VALORES

1. Lealtad: La lealtad se relaciona con el sentimiento de apego, fidelidad y respeto que nos inspiran las personas a las que queremos o las ideas con las que nos identificamos. Los que son leales poseen un alto sentido de compromiso y ello les permite ser constantes en sus afectos y confiables en el cumplimiento de su palabra.
2. Responsabilidad: Es la capacidad u obligación de responder a los actos propios y en algunos casos de los ajenos o bien la capacidad de sentirse obligado a dar una respuesta o a cumplir un trabajo sin ningún tipo de presión externa.
3. Innovación y mejora continua: Es la acción de introducir en forma permanente mejoras en nuestros productos, servicios, procesos o actividades laborales basados en la iniciativa, los conocimientos y la creatividad del equipo.
4. Calidad: Propiedad o conjunto de propiedades inherentes a algo, que permiten juzgar su valor. Es realizar acciones con superioridad o excelencia, produciendo bien desde el principio, en una cadena de responsabilidades que satisfagan las necesidades del cliente. Grado en el que un conjunto de características inherentes cumplen con los requisitos.
5. Confianza: Es la creencia en que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación y pensamientos. La confianza se verá más o menos reforzada en función de las acciones.